Account Manager - Urology

Дата размещения вакансии: 14.12.2025
Работодатель: BostonScientific
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Краткое описание позиции

Основной целью данной должности является поддержка Дивизионного менеджера в достижении целей и задач представляемого подразделения. Роль направлена на повышение удовлетворенности клиентов и рост бизнеса за счёт целенаправленного бизнес-планирования и эффективного взаимодействия с клиентами.

Основные обязанности

  • Глубокое изучение продуктов и услуг, предоставляемых подразделением.

  • Регулярные и плановые визиты к существующим и потенциальным клиентам Boston Scientific с целью продвижения продуктов и услуг и достижения ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж, согласованных с менеджером.

  • Управление существующей клиентской базой и привлечение новых клиентов на закрепленной территории.

  • Планирование и развитие рынка для существующих и новых продуктов в соответствии с целями и стратегией подразделения, включая эффективное использование доступных инструментов (консигнация и др.).

  • Проведение технического обучения и оказание поддержки клиентам непосредственно в катетеризационных лабораториях.

  • Выполнение роли ключевого контактного лица для руководства больниц, отделов закупок и медицинского персонала.

  • Участие во встречах, конференциях и выставках для продвижения продуктов и услуг Boston Scientific.

  • Анализ рынка и предоставление отчетности менеджеру и/или другим заинтересованным сторонам (ежемесячно и ежегодно) с использованием доступных инструментов поддержки (например, AMS и др.).

  • Представление ценностей и принципов честности Boston Scientific во всех аспектах работы.

  • Участие в развитии и обучении менее опытных сотрудников.

Мы предлагаем

  • Работу в международной команде.

  • Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании.

  • Корпоративную культуру, ориентированную на заботу о сотрудниках.

  • Возможности профессионального и карьерного развития.

  • Прозрачную систему вознаграждения с чётко определёнными целями и задачами.

  • Социальный пакет, включающий питание, компенсацию транспортных расходов, спортивные активности и курсы английского языка.

  • Медицинское страхование, включая стоматологическое обслуживание для сотрудников и членов их семей с первого рабочего дня.