Директор по персоналу в ресторанную группу

Мы активно растущая группа компаний, в портфеле которой франчайзинговые рестораны и собственные проекты.

Рассматриваем кандидатов исключительно с опытом работы в ресторанной сфере на аналогичной позиции.

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в цели бизнеса.
• Партнёрство с бизнесом: взаимодействие с руководителями.
• Оптимизация ключевых HR-процессов: рекрутмент, онбординг, адаптация, оффбординг и т.д.
• Обучение и развитие Команды.
• Формирование кадрового резерва.
• Автоматизация Hr процессов.
• Построение корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций.

Требования:

• Опыт работы HR в ресторанной сфере - обязателен.
• Опыт работы HRD от трех лет.
• Понимание особенностей ресторанного рынка.
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП).
• Внимательность к дедлайнам, ориентация на результат.

Условия:

• График работы 5/2.
• Доход 250.000 на руки.
• Разъездной характер работы.
• Официальное оформление.
• Обучение за счет Компании.
• Лояльное руководство.