Кастелянша

Более 75 лет мы обеспечиваем качественную медицинскую помощь, постоянно растем и внедряем инновации. Наш коллектив — это уже свыше 2000 профессионалов. Мы создаем среду для значимой работы и карьерного роста. Мы ищем сотрудников, готовых разделить наши амбиции и ценности.

Обязанности:

Кастелянша для 3-х терапевтических отделений (пульмонология, ревматология, неврология);

Для административно-хозяйственного отдела.

• Получение, учет, хранение и своевременная выдача мягкого инвентаря (белье нательное, постельное, одежда для пациентов), одежды для персонала и прочего материального имущества трем отделениям;

• Контроль за нормами расхода и сроками эксплуатации белья;

• Организация сбора грязного белья и передача его в прачечную;

• Ведение установленной документации (книги учета, требования-накладные);

• Проведение периодических инвентаризаций;

• Соблюдение порядка и чистоты на складе (бельевой);

• Взаимодействие с прачечной и отделениями по вопросам обеспечения и замены белья.

Требования:

• Среднее общее или среднее специальное образование;

• Опыт работы кастеляншей или кладовщиком в ЛПУ обязателен;

• Знание правил хранения, учета и выдачи больничного имущества и белья;

• Знание санитарно-эпидемиологических требований к работе с бельем в медицинских учреждениях;

• Медицинский осмотр (проводится на базе больницы).

Условия:

• Корпус городской клинической больницы;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Без командировок;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Действует профсоюзная организация;
• Отпуска и больничные листы в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• В нашем учреждении работает психолог для сотрудников;
• Регулярные медосмотры;
• Современное оснащение рабочего места и комфортные условия труда;
• Благодарности и поощрения за вклад в работу организации;
• В организации развита корпоративная культура, включающая:

• Корпоративный портал для коммуникации.

  Личную корпоративную электронную почту.

  Единый фирменный стиль.

• Система наставничества для адаптации новых сотрудников;
• Корпоративные мероприятия.

Мы предлагаем стабильность и престиж работы в одной из ведущих медицинских организаций региона, а также участие в реализации значимых социальных и медицинских проектов.