Менеджер маркетплейсов (WB,одежда)

Дата размещения вакансии: 19.12.2025
Работодатель: РИО
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — крупный сейллер, активно развиваем направление собственных брендов одежды и ищем сильного менеджера маркетплейсов, который возьмёт запуск новых товаров под ключ и выведет их в стабильный доход.

Кого мы ищем:
Не просто исполнителя, а маркетплейс‑стратега: человека, который создаёт гипотезы, тестирует их, анализирует цифры и переводит тесты в масштабируемые продажи. Вы понимаете механику карточек, рекламные инструменты WB и умеете добиваться конверсии и маржи.

Обязанности :
- Полный запуск новых SKU на Wildberries: подготовка карточек, атрибутов, size‑guides
- Разработка и реализация стратегии выхода ассортимента и плана тестирования гипотез.
- Запуск и оптимизация рекламных кампаний в внутренних инструментах.
- Достижение финансовых целей: маржа, рентабельность; ежедневный мониторинг и оперативные корректировки.
- Анализ конкурентов и рынка, ценовая политика, управление акциями и скидками.
- Постановка задач дизайнерам , тестирование креативов и инфографики.
- Работа с поставками, остатками, прогнозирование продаж.
- Подготовка еженедельных сводок и дашбордов по KPI, ведение коммуникации с командой.

Что нужно уметь и какие кейсы предъявлять:
-
Реальные кейсы по брендам/категории одежды с оборотом от 5 млн ₽/мес.
- Глубокое владение рекламными инструментами WB и стратегиями увеличения выручки.
- Аналитика: MPStats, Excel/Google Sheets, умение строить дашборды и принимать решения по цифрам.
- Опыт работы с одеждой, знание процессов логистики и возвратов на маркетплейсах.
- Автономность, сильные коммуникативные навыки, умение аргументировать решения цифрами.

Условия и преимущества:
- Полностью удалённая работа — из любой точки мира.
- График 5/2, прозрачные KPI и бонусы за выполнение/перевыполнение целей.
- Ресурсы на маркетинг, тестирование креативов и фотосессии.
- Команда профессионалов, быстрые решения и возможность влиять на ассортимент и P&L.
- Возможность карьерного роста и участия в запуске новых брендов.

Как пройти отбор:
- сопроводительное письмо с 1–3 кейсами: месячный оборот, каналы трафика, ваша роль и результат, ссылки на магазин.
- В сопроводительном письме укажите ожидаемую зарплату или статус «по результатам собеседования».