О нас: Мы московская команда международной компании Horton International, специализируемся в направлении Executive Search. У нас камерная команда, нет сложной бюрократии и долгих согласований. Мы ценим доверие и самостоятельность: каждый из нас полностью ведет свои задачи и отвечает за общий результат.
Кого мы ищем: Коллегу, которому одинаково близок микс аналитики и общения. Мы ведем проекты по поиску топ-менеджеров, а также развиваем собственные деловые и экспертные инициативы. Нам нужен ответственный человек с опытом в бизнесе, который умеет сам организовывать свой день в формате удаленной работы.
Что нужно делать:
- Анализ рынков и компаний: определять ключевых игроков в различных отраслях, изучать их структуру и формировать списки целевой аудитории для наших проектов по открытым источникам.
- Общаться по телефону: устанавливать первый контакт с первыми лицами компаний, презентовать наши проекты и приглашать их к участию.
- Помогать в подборе: составлять списки потенциальных кандидатов (long-листы) и делать короткие звонки-знакомства.
- Вести учет: аккуратно фиксировать результаты в базе данных
Наши ожидания:
- Опыт работы в коммерческой сфере (B2B, клиентский сервис, коммуникации) будет плюсом.
- Грамотная речь, готовность к общению по телефону.
- Умение быстро находить и структурировать информацию.
- Английский язык на уровне Intermediate (B1) будет плюсом.
- Самоорганизация: умение работать на результат, самостоятельность.
Условия:
- Удаленный формат работы, график 5/2 (9-18 / 10-19).
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Возможность работать в профессиональной среде с глубокой экспертизой в оценке и подборе топ-персонала.
- Участие в крупных проектах для бизнес-сообщества.
Этапы отбора: Первый шаг — короткий онлайн-тест (15–20 минут). Он помогает нам быстрее познакомиться и бережет общее время. По результатам теста мы сразу приглашаем на короткое личное интервью.
