Бизнес-аналитик 1С по сопровождению и развитию ЗУП

Мы ищем практичного специалиста по 1С:ЗУП, который обеспечит корректную работу расчета заработной платы и кадровых процессов - чтобы сотрудники получали деньги вовремя, бизнес соблюдал законы, а руководители получали понятные отчеты для принятия решений.

Ключевые задачи:

• Вы будете поддерживать и развивать 1С:ЗУП КОРП 3.1, чтобы система оставалась стабильной и соответствовала меняющимся требованиям бизнеса, а пользователи получали своевременную консультационную и аналитическую поддержку;
• Вы будете собирать и анализировать требования внутренних заказчиков: проводить интервью, описывать и оптимизировать бизнес‑процессы, чтобы сократить ручные операции и ускорить работу;
• Вы будете готовить функциональные требования и технические задания для команды разработки, чтобы решения были понятны, выполнимы и решали реальные бизнес‑задачи;
• Вы будете ставить задачи и контролировать сроки для внутренней команды и внешних подрядчиков, чтобы релизы выходили вовремя и с ожидаемым качеством;
• Вы будете тестировать новые разработки и настройки перед внедрением, чтобы выявлять ошибки заранее и предотвращать срывы начислений или рассинхронизацию данных.
• Вы будете вести документацию в базе знаний (Confluence), управлять задачами в системе управления проектами (Jira) и участвовать в декомпозиции задач, чтобы поддерживать прозрачность и накопление корпоративного знания.
• Вы будете проводить демонстрации и обучать пользователей при релизах, организовывать воркшопы и вебинары, чтобы команды быстро освоили новые функции и снизили число инцидентов.
• Вы будете участвовать в проектах внедрения и настраивать/сопровождать интеграции (IDM, Jira и другие), чтобы данные между системами передавались корректно и без потерь.

Эта работа для тех, кто:

• Любит переводить запросы бизнеса в рабочие решения и не боится рутины по поддержке;
• Готов общаться с пользователями и объяснять им изменения простым языком;
• Комфортно работает в связке «анализ — постановка задачи — тестирование» и умеет приоритизировать срочные задачи.

Это не подойдет, если:

• Вы хотите только писать код и не готовы к коммуникации с пользователями;
• Вам не нравится сочетание сопровождения и проектной работы или вы не готовы к пиковым нагрузкам в периоды начислений и регуляторных изменений;
• Вы ожидаете полностью предсказуемого рабочего ритма без внеплановых задач.

Что для нас важно:

• Опыт работы по поддержке и анализу изменений в 1С:ЗУП;
• Базовые знания объектов конфигурации 1С и написание запросов;
• Понимание процессов расчета заработной платы и кадрового учета.

Будет плюсом:

• Навык или желание проектировать функционал в объектах метаданных платформы 1С;
• Опыт программирования в 1С, разработки, реализации и поддержки интеграций (например, REST API, XML, JSON);
• Техническое или экономическое образование, опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой;
• Наличие сертификатов 1С.