Аналитик по бюджетированию ФОТ и драйверной модели численности (C&B)

Мы ищем талантливых и опытных специалистов в управление по работе с численностью и расходами на персонал. Сейчас в команде более 60 сотрудников по всей России, которые:
- занимаются бюджетным планированием и анализом численности и расходов на персонал;
- сопровождают проекты в части управления ФОТ в масштабах всей компании.

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении инструментов расчета и планирования нормативной численности персонала (драйверные модели численности);
• Выявление и анализ отклонений фактической численности персонала от нормативной;
• Управление бюджетом ФОТ и численности на закреплённом участке или в рамках проектных задач направления C&B;
• Аналитика, подготовка отчётов и прогнозов, регулярные корректировки бюджета;
• Анализ отклонений фактических показателей от плановых, выявление причин и подготовка рекомендаций;
• Участие в проектах по оптимизации и автоматизации внутренних HR-процессов C&B;
• Кросс-функциональное взаимодействие с заказчиками (держателями бюджетов) и смежными подразделениями;
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами для согласования бюджетных и аналитических данных.

Требования:

• высшее образование (направления «Экономика», «Финансы»); - опыт работы в направлении C&B в крупных компаниях от 3 лет;
• приветствуется опыт работы: с бюджетом ФОТ (планирование, анализ, корректировки); в формировании/внедрении корпоративных правил и инструментов расчета численности персонала под задачи бизнеса (драйверные модели численности);
• владение Excel на уровне продвинутого пользователя, навыки автоматизации рутинных задач, использование встроенных инструментов Excel при обработке больших массивов данных;

Условия:

• работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• работу в крупной компании с масштабными задачами;
• конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
• удалённый формат работы с гибкостью в организации рабочего процесса;
• возможность профессионально развиваться в сфере бюджетного планирования;
• взаимодействие с кросс функциональными командами и участие в значимых проектах.
• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары.;
• медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.