Обязанности:
1) Обеспечение выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
2) Подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке от них выполненных работ.
3) Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
4) Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечение их эффективного использования.
5) Руководство работниками (как рабочими, так и мастерами) участка. Обеспечение соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, внесение предложений о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
6) Обеспечение охраны труда в пределах участков работ.
Требования:
1) Должен знать основы трудового и гражданского законодательства; номенклатуру и основные характеристики материалов, изделий. конструкций и оборудования; порядок учета, приемки, хранения, выдачи и списания материалов, изделий конструкции и оборудования; стандарты и технические условия хранения материалов, изделий, конструкций и оборудования; правила проведения инвентаризации; правила складского учета и составление материальных отчетов движения материалов и др., правила учета первичных документов; методы обработки информации с использованием компьютерных средств.
2) Знания и навыки чтения чертежей (знание AutoCAD приветствуется).
3) Уверенный пользователь ПК, знание программ: Word, Excel.
4) Опыт ведения всей необходимой для строительства документации.
5) Высшее профессиональное (профильное техническое, инженерно-строительное, специальности «Промышленное и гражданское строительство» или «Городское строительство)
Условия:
1) График работы - с понедельника по пятницу, рабочее время с 9.00 до 18.00, 1 час – перерыв для отдыха и питания (с 12 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.)
2) Место работы - район Бебеля
3) Официальное оформление, испытательный срок 3 месяца
4) В компании применяется повременно-премиальная система оплаты труда, заработная плата состоит из оклада из премии, размер оклада указывается в трудовом договоре
