з/п не указана
Ташкент
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Создавать и размещать вакансии в разных каналах (и делать так, чтобы их читали);
- проводить структурированный скрининг резюме с фокусом на качество подбора
- формировать и усиливать внешний HR-бренд работодателя;
- организовывать и проводить интервью, после которых хочется работать именно у нас;
- вести отчётность и доводить вакансии до качественного закрытия, а не «кого-нибудь».
Требования:
- Образование: Высшее образование;
- уверенные компьютерные навыки (да, действительно уверенные);
- опыт работы: от 1 лет;
- развитые коммуникативные навыки;
- умение слушать и слышать, а не просто задавать вопросы.
Преимущество:
наличие опыта работы в банковской сфере, либо в HR
Что получишь взамен:
- Комфортное рабочее место и команду, с которой хочется расти;
- корпоративное обучение;
- бесценный опыт участия в трансформациях;
- реальные возможности карьерного роста;
- 24 дня оплачиваемого отпуска (да, отдыхать тоже важно).
Если ты считаешь, что рекрутинг — это не просто подбор, а влияние, репутация и стратегия кажется, мы ищем именно тебя
