Присоединяйтесь к команде, которая двигает рынок digital-продуктов вперед и создает современные решения для миллионов пользователей по всему миру!
Мы расширяем PR-направление и ищем Middle PR Manager, который умеет работать с инфоповодами, чувствует аудиторию, понимает механику инфополя и способен усиливать бренд через грамотные и нестандартные PR-активности.
Если ты умеешь управлять вниманием, работать с эмоциями и превращать идеи в заметные кампании — нам точно по пути.
-
Разработка и реализация PR-кампаний для бренда;
-
Генерация инфоповодов и управление присутствием компании в инфополе;
-
Подготовка PR-материалов: пресс-релизы, статьи, интервью, комментарии;
-
Реализация базовых и нестандартных PR-активностей: партизанский PR, коллаборации, амбассадорства, офлайн и онлайн форматы;
-
Взаимодействие со СМИ, партнерами и подрядчиками;
-
Кросс-функциональная работа с Influence, SMM, SEO и другими командами;
-
Контроль репутационных рисков и понимание последствий действий в инфополе;
-
Анализ эффективности PR-кампаний и подготовка отчетности.
-
Опыт работы в PR от 1.5 лет;
-
Опыт в гемблинге не обязателен;
-
Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать позиционирование;
-
Креативное и стратегическое мышление;
-
Умение быстро генерировать инфоповоды и работать с эмоциями аудитории;
-
Понимание того, как информационные действия влияют на репутацию бренда;
-
Грамотная письменная и устная речь;
-
Умение располагать к себе и выстраивать доверительную коммуникацию;
-
Наличие реализованных и интересных PR-кампаний в портфолио;
-
Понимание как базового PR (пресс-релизы, статьи, интервью, наружная реклама, коллаборации), так и нестандартных подходов.
Общение с рекрутером;
Интервью с руководством;
Job Offer.
-
Конкурентная оплата в долларах;
-
Полный ремоут;
-
Гибкий график, который подходит именно тебе: Пн–Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
-
Оплачиваемый отпуск и больничные;
-
Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
-
Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;
-
Salary review на основе достижений;
-
Персонализированные поздравления к важным событиям;
-
Уютные тимбилдинги;
-
Компенсация спорта и других увлечений;
-
Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;
-
Компенсация ментального здоровья;
-
Возможность посещать профильные конференции.
