Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности:

•Организация и проведение оценочных мероприятий (Центры оценки, интервью по компетенциям, тестирование, 360 градусов и др.)

•Подготовка персональных отчетов, аналитических презентаций и заключений по итогам оценки

•Предоставление участникам оценки развивающей обратной связи, оказание помощи в составлении индивидуальных планов развития

•Участие в разработке методологии и инструментов оценки, профилей должностей

•Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала

• Участие в проектах по развитию персонала, формированию кадровых резервов и программ преемственности

• Проведение карьерных консультаций для сотрудников по вопросам профессионального развития

•Взаимодействие с провайдерами услуг по оценке персонала

Требования:

•Уверенное владение методами оценки персонала (интервью по компетенциям, центры оценки, психометрические инструменты, 360 градусов)

•Навыки подготовки отчетов и предоставление обратной связи по итогам оценки

•Навыки разработки центров оценки и деловых упражнений

•Знание основ психометрики

•Знание рынка услуг по оценке персонала​​