Senior Associate Relations Manager / Старший менеджер по управлению персоналом

Вы будете:

• Организовывать процесс управления трудовыми отношениями, обеспечивая последовательное и справедливое применение политик и практик компании. Продвигать и поддерживать корпоративную философию, уделяя внимание культуре компании, лидировать разработку программ по поддержанию ключевых корпоративных ценностей.
• Обеспечивать справедливое отношение к сотрудникам в компании в соответствии с существующими политиками, находя баланс между интересами бизнеса и защитой интересов сотрудника. Предоставлять независимую экспертную точку зрения по всем вопросам, связанным с управлением трудовыми отношениями в компании.
• Распространять знание и понимание корпоративных принципов деятельности компании, культурных ценностей компании для того, чтобы каждый сотрудник компании в ежедневной деятельности оставался приверженным культуре, ценностям и корпоративным принципам. 
• Обеспечивать соответствие деятельности компании в области трудовых и социальных отношений законодательным требованиям и корпоративным требованиям. Отслеживать состоявшиеся и планируемые в Компании изменения в части условий работы сотрудников, анализировать эти изменения на предмет соответствия законодательству, внутренним политикам и практикам Компании, а также общей стратегии по работе с персоналом. 
• Лидировать проекты и бизнес-инициативы, направленные на создание необходимых условий для эффективного управления трудовыми отношениями. Анализировать тенденции и практику работы с сотрудниками, составлять и реализовывать план мероприятий по устранению системных проблем в компании.
• Определять направления и области для обучения сотрудников отдела по кадровой и организационной работе, руководителей и сотрудников компании по политикам и практикам компании в области трудовых отношений, составлять программы обучения и обеспечивать их внедрение.
• Взаимодействовать с внешними организациями (Трудовыми инспекциями, вышестоящими профсоюзными организациями, объединениями Работодателей и др.). 

Мы ожидаем:

• Высшее образование. 
• Опыт работы в области управления персоналом более 7 лет. 
• Навыки взаимодействия с сотрудниками разных уровней в организации, включая Руководство компании. 
• Навыки лидирования бизнес-проектов, организации процессов, включая способность управления ресурсами для разрешения кризисных ситуаций. 
• Навыки коммуникации как устной, так и письменной, включая способность управления конфиденциальной информацией. 
• Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook). 
• Знание локального трудового законодательства и нормативных правовых актов. ЗнаниеТК РФ - обязательно.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Корпоративную пенсионную программу
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
• Гибкий график работы
• Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе.