Лидер компетенции направления по Автотестированию/Тимлид AQA

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Asfera HR Solutions
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Банк- входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг.

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и поддержка стратегии автоматизации тестирования для кредитного конвейера и АБС.
  • Руководство командой регрессионного тестирования: постановка задач, менторинг, код-ревью, оценка производительности.
  • Планирование работ по автоматизации: оценка трудозатрат, приоретизация задач, интеграция в процесс CI/CD.
  • Проектирование архитектуры автоматизированных тестов (API, end-to-end);
  • Разработка и поддержка автотестов (Python/Java).
  • Взаимодействие с продуктовыми и платформенными командами для определения потребностей и узких мест в автотестах.

Требования:

  • Опыт автоматизации тестирования - от 5 лет, включая 2 года на руководящей роли (тимлид, ведущий инженер) обязательно.
  • Опыт работы AQA в банковской сфере - обязательно.
  • Глубокое знание одного из языков: Python или Java.
  • Опыт автоматизации REST/SOAP API, Kafka.
  • Опыт автоматизации E2E-тестов для веб-интерфейсов (например, фронт-енд для работы с кредитной заявкой).
  • Понимание принципов работы СУБД (Oracle, PostgreSQL) и умение писать SQL-запросы для проверки данных.
  • Глубокий опыт интеграции автоматизированных тестов в CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
  • Опыт работы с системой контроля версий Git.
  • Понимание процессов и методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban).
  • Высшее образование.

Условия:

  • Официальное оформление, график 5/2
  • Возможность удаленной работы.
  • Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально по результатам технического собеседования.