Для продукта https://arigami.io/ - мы ищем Project Manager’a, который будет ключевым связующим звеном между отделом продаж, 3D-командой и отделом разработки.
Это человек, который обеспечивает прозрачное, своевременное и качественное выполнение проектов - от получения запроса до передачи финального результата клиенту.
Основные задачи
1. Управление входящими проектами
- Принимать и проверять брифы от отдела продаж.
- Обеспечивать корректность и полноту входящей информации.
- Передавать задачи на оценку производственным командам и возвращать стоимость/сроки менеджерам.
- Вести учёт заказов и поддерживать порядок в документации
- Следить за соблюдением регламентов
2. Координация 3D-производства
- Планировать задачи 3D-команды и контролировать сроки выполнения.
- Обеспечивать коммуникацию между командами, своевременно решать возникающие вопросы.
- Проводить базовый контроль качества готовых материалов перед передачей менеджерам.
3. Взаимодействие с отделом разработки
- Поддерживать актуальность задач в трекере, следить за ходом работ.
- Вести календарь релизов и контролировать выполнение технических задач.
- Передавать задачи от других команд (например, найденные баги или улучшения).
- Следить за исполнением релизных планов и качеством выпускаемых обновлений
4. Организация процессов и коммуникаций
- Быть единым центром координации между отделами.
- Следить за соблюдением сроков и приоритетов.
- Обеспечивать структурированность, предсказуемость и прозрачность процессов.
- Поддерживать регулярную отчетность по статусам проектов.
Требования к кандидату
- Опыт от 2 лет опыта работы Project Manager / Coordinator / Producer в digital-компаниях.
- Опыт ведения кросс-функциональных команд (дизайн, фронт/бэк-разработка, контент).
- Желателен опыт в 3D-продакшене, CGI, веб-продакшене или IT-продуктах.
- Опыт работы с таск-трекерами: Jira, Яндекс Трекер, Trello и т.д.
Личностные качества - будем запрашивать кейсы на интервью:
- Проактивность: сам находит риски и варианты решений.
- Внутренний порядок и системность.
- Стрессоустойчивость: много задач, изменения, клиентские требования, случайные авралы.
- Высокий уровень ответственности при выполнении проектов.
- Внимание к деталям.
- Умение договариваться и «приземлять» ожидания разных сторон.
У нас 2 или 3 этапа собеседований (HR и руководитель, плюс CEO компании, если очень захочет познакомиться сразу)
Кого мы не рассматриваем (да, напишем сразу):
- В твоем резюме нет релевантного опыта
- Ты не прочитал описание вакансии и откликнулся на нее (это видно по твоему резюме)
- "Темщики", "кабанчики" и др. Да, мы просим написать сопроводительное письмо, чтобы понимать, что ты внимательно прочитал вакансию и действительно готов пообщаться) Только просьба не кидайте ответ GPT, очень многи читаем про "ценности и важную миссию, которая близка кандидату".
