Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Руководство HR блоком филиала;
• Разработка и контроль реализации проектов, планов, программ на повышение эффективности процессов управления персоналом;
• Обеспечение потребности в персонале (контроль укомплектованности); контроль достаточности трудовых ресурсов; ротация;
• Организация, координация и внедрение программ обучения и оценки, планировании карьеры и преемственности;
• Проектирование, разработка и согласование оргструктуры;
• Работа с бюджетом; разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных строительных/промышленных компаниях обязателен. Опыт работы в атомной отрасли будет являться преимуществом;
• Отличное понимание специфики строительных организаций, включая массовый подбор;
• Глубокое знание основных блоков HR (C&B, T&D,рекрутмент, КДП и прочие);
• Наличие управленческого опыта;

Условия:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Сопровождение опытным наставником
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста: от базовых курсов до изучения иностранных языков
• Участие в хакатонах, конференциях, тренингах и конкурсах
• Индивидуальный план развития и программа адаптации, поддержка наставника
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей