Московская улица 81/1
Кто мы?
«ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.
Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ.
Почему с нами интересно работать?
-
Собственное высокотехнологичное производство.
-
Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц).
-
Развитая дилерская и сервисная сеть.
-
Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности.
Мы очень активно растем и хотим продолжать (х2 в людях и обороте за последние годы). Сейчас строим управленческую и HR-инфраструктуру, которая будет не догонять, а опережать наш бизнес.
Ваша роль:
Одна из ключевый в HR команде и компании. Совместно с HRD необходимо усилить контроль затрат на персонал, развивать процессы C&B, обеспечив прозрачность ФОТ. Курировать HR аналитику и мотивацию компании.
Чем предстоит заниматься?
-
Сбор исходных данных, подбор оборудования.;
-
Разработка монтажных схем и схем вторичной коммутации релейной защиты и автоматики (БМРЗ, Сириус, Sepam…) (0,4-10 кВ);
-
Контроль выполнения работ согласно разработанным схемам.
Что нужно, чтобы получилось?
-
Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности (ПУЭ и пр.), требования нормативно-технических документов в области промышленной безопасности;
-
Опыт в проектировании сложных энергокомплексов;
-
Ориентация на результат, гибкость и адаптивность, инициативность, умение работать в команде, ответственность, открытость к изменениям;
-
Знание профильного ПО AutoCAD.
Что вас ждет в компании?
-
Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
-
Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка.
-
Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов, минимум бюрократии и быстрые решения — от идеи до реализации;
-
Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности.
