Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Руководство функциями отдела кадров: планирование и реализация стратегий по найму, адаптации, обучению и развитию персонала.
• Формирование и контроль кадрового резерва, планирование потребности в кадрах, участие в формировании бюджета отдела.
• Организация эффективного онбординга, адаптации и оценке сотрудников.
• Разработка и внедрение регламентов, приказов, должностных инструкций, охраны труда и внутреннего контроля.
• Управление процессами вовлеченности и анализа текучести кадров, разработка мероприятий по улучшению удержания сотрудников.
• Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов и санитарно-эпидемиологических требований.
• Внедрение систем мотивации, оценки эффективности и развития персонала.
• Контроль документооборота и сохранности персональных данных сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, экономики, юриспруденции или медицины (желательно).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Глубокие знания трудового законодательства Российской Федерации, кадрового документооборота, охраны труда.
• Опыт построения и внедрения процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.
• Навыки лидерства, стратегического мышления, управляемости командой.
• Отличные коммуникативные навыки, организованность, внимательность к деталям.
• Опыт работы с цифровыми HR-системами, Excel, отчетностью.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.
• Социальный пакет, бонусы по результатам работы.
• График: 5/2.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Возможности для профессионального роста, участие в обучающих программах и сертификациях.

Кого мы ищем:

• Лидер, умеющий мотивировать команду и выстраивать эффективные процессы.
• Человек, способный работать в динамичной среде, принимать решения и управлять изменениями.