Специалист по управлению товарными запасами/Product distribution expert

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: 12 STOREEZ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с11-11А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Анализировать данные по продажам и остаткам продукта, выявлять необходимость для подсортировки и перемещения продукта

  • Определять оптимальное распределение продукта

  • Готовить отчеты по динамике товарных остатков и продаж

  • Составлять прогнозы спроса на основе исторических данных

  • Взаимодействовать с отделом закупок

  • Рассчитывать регулярные подсортировки, перемещения и вывозы из магазинов

  • Улучшать регулярные отчеты и инструменты для работы

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ

  • Опыт работы на релевантной позиции в крупной розничной сети
  • Высшее образование - экономические специальности, аналитика
  • Продвинутый пользователь Excel, Google sheets, Power Query и Qlick sense как преимущество
  • Опыт в 1C
  • Аналитический склад ума
  • Критическое мышление
  • Умение работать с большими массивами данных, написание сложных формул. Знание vba как преимущество

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься

  • Сильный амбициозный продукт

  • Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

*С июня — переезд в новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер