Главный специалист службы главного энергетика и КИПиА

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: Газпром Теплоэнерго Московская область
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
МКАД, 47-й километр 31Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Определять потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения;
  • Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства;
  • Принимать участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывать мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда;
  • Организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики;

  • Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими приборами, применяемыми на предприятии, а также обеспечивает электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора;

  • Осуществлять контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудования и электрическими сетями;

  • Участвовать в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование;

  • Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Знание законов и нормативных актов, отраслевых нормативов и профессиональных стандартов, затрагивающих деятельность Службы главного энергетика и КИПиА;
  • Наличие группы по электробезопасности III- IV до и выше 1000В;
  • Уверенное пользование программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1С: Документооборот

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Выплаты 2 раза в месяц;

  • Прозрачная система премирования;

  • Корпоративное обучение за счет работодателя;

  • Возможность карьерного роста;

  • Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

  • Подарки к праздникам для детей сотрудников