Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: НПФ Спецмаш
Уровень зарплаты:
от 90000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
территория Южная часть производственной зоны Горелово, Волхонское шоссе 4к8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Научно-производственная фирма «СПЕЦМАШ» -предприятие оборонно-промышленного комплекса.

Наша основная специализация - проектирование, изготовление, монтаж и сопровождение эксплуатации инженерных систем высокого уровня сложности в интересах Министерства обороны РФ, ГК «Роскосмос» и ОАО «РЖД».

Место работы находится на Волхонском шоссе дом 4, корпус 8, рядом со съездом с КАД. Для сотрудников организована бесплатная корпоративный транспорт от/до м. Московская и от/до м. Автово.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка технологических процессов: cоздание и внедрение подробных маршрутно-операционных технологических процессов механической обработки деталей;
  • Разработка поясняющих технологических эскизов;
  • Формирование «дерева изделия» со сквозным технологическим процессом, объединяющим все этапы производства;
  • Работа с конструкторской документацией: проработка КД на предмет технологичности, проверка документации на отсутствие ошибок, приводящих к браку;
  • Контроль соответствия требованиям ЕСКД;
  • Техническая подготовка производства: подбор оборудования и инструмента, разработка заданий на проектирование оснастки;
  • Самостоятельное проектирование несложной технологической оснастки;
  • Расчет и нормирование: определение нормативов материальных затрат, расчет норм расхода сырья, материалов, инструментов.

Что мы от вас ожидаем:

  • Знание технологии производства изделий;
  • Специализация технология машиностроения;
  • Приветствуется знание программы Компас 3D; TenologiCs.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, заработная плата стабильно, без задержек;
  • График работы: понедельник-пятница 8.00 до 16.30; суббота-воскресенье - выходные дни;
  • Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Испытательный срок- 3 месяца;
  • Дополнительные выплаты к дню рождения, к отпуску, и к другим событиям в жизни сотрудников, требующих материальной поддержки;

  • Дружелюбный коллектив, помощь и поддержка коллег и руководителя в решении рабочих вопросов.