Лидер SMM группы

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: Арт-Визаж
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 81
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – группа компаний, которая работает на косметическом рынке России с 1998 года и создает декоративную косметику. За плечами годы успешной работы, топовые продукты- абсолютные лидеры на рынке декоративной косметики. Сегодня мы управляем портфелем из нескольких брендов в разных ценовых сегментах.
Наша задача собрать единую SMM-систему, которая работает как часть бренд-архитектуры, с единой логикой контента, стандартами качества и метрик.

В нашу команду нужен грамотный, системный Лидер направления SMM, задача которого - сделать SMM управляемой, масштабируемой и измеримой функцией, встроенной в бренд-платформу и коммуникационную политику компании.

МЫ ИЩЕМ:

  • системного лидера
  • человека с управленческим мышлением
  • с уважением к бренду, аудитории и команде
  • способного удерживать баланс между креативом и дисциплиной
  • с умением анализировать результаты работы
  • знакомого с бьюти-сферой (не обязательно именно с декоративной косметикой): понимать тренды, продукты, язык аудитории, этику коммуникации

Ключевые зоны ответственности

1. Стратегия и архитектура SMM

  • Формирование и актуализация SMM-стратегии по брендам в связке с бренд-платформой и маркетинговой стратегией.
  • Определение ролей каналов (VK, Telegram, YouTube, RuTube, др.), логики контента, частотности, KPI.
  • Контроль соответствия контента:
    • позиционированию,
    • tone of voice,
    • коммуникационной политике бренда.

2. Управление командой (-ми)

  • Управление кросс-функциональной SMM-структурой:
    • SMM-специалисты по брендам,
    • контент-группа (дизайн, продакшн направлением (инхаус и подрядчиками),
    • инфлюенс-направление,
    • комьюнити и модерация.
  • Постановка задач, приоритезация, контроль сроков и качества.
  • Развитие сотрудников: обратная связь, обучение, рост экспертизы.

3. Контент-система и процессы

  • Построение процессно управляемого контент-потока:
    • контент-планы,
    • брифы,
    • согласования,
    • контроль выхода.
  • Обеспечение единых стандартов качества контента по всем брендам.
  • Координация запусков, спецпроектов, кампаний.

4. Инфлюенсеры и UGC

  • Управление инфлюенс-стратегией:
    • подбор пулов,
    • контроль размещений,
    • работа с договорами и UGC-правами (совместно с юристом).
  • Интеграция инфлюенсеров в общую коммуникационную и контент-логику брендов.

5. Аналитика и эффективность

  • Контроль ключевых SMM-метрик (ER, охваты, рост, вовлеченность).
  • Анализ эффективности контента и инфлюенсерских интеграций.
  • Подготовка отчетности для руководителя маркетинга / CMO.
  • Участие в формировании ROMI-логики SMM-активностей (в связке с performance и аналитикой).

6. Репутация и риски

  • Управление репутацией бренда в соцсетях.
  • Работа с негативом, кризисными ситуациями, фейками.
  • Настройка social listening и систем мониторинга упоминаний (что прямо указано в файле).

Ключевые компетенции (что мы реально ищем)

Управленческие

  • Опыт руководства SMM-командой или направлением.
  • Умение выстраивать процессы.
  • Навык приоритезации и принятия решений в условиях нагрузки.

Профессиональные

  • Глубокое понимание SMM как системы:

контент → внимание → доверие → трафик → репутация.

  • Опыт работы с несколькими брендами или сложной бренд-архитектурой.
  • Понимание legal-ограничений (маркировка рекламы, UGC, инфлюенсеры).

Технологические

  • Уверенное использование AI-инструментов в SMM-процессах

В результате мы ждем:

  • Выполнение SMM-стратегии по брендам.
  • Единые стандарты и язык SMM
  • Предсказуемость результата
  • Снижение хаоса и ручных решений
  • Управляемость и стабильность контент-производства.
  • Рост вовлеченности и качества аудитории.
  • Эффективность инфлюенс-активаций.
  • Своевременную и корректную отчетность.
  • Стабильность команды (низкая текучесть, рост компетенций).

Условия работы:

  • Вознаграждение достойное. Сумма вознаграждения - обсуждаема и зависит от квалификации соискателя.
  • Испытательный срок – до 3 месяцев (с возможностью досрочного прохождения).
  • Оформление по ТК
  • Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9 до 18 часов.
  • Возможность командировок (не чаще 1 раза в квартал).
  • Соцпакет: частичная компенсация питания.
  • Отпуск по ТК
  • Разумеется, хорошие скидки на все наши продукты :)