Руководитель отдела по управлению данными

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Операционная модель управления данными
- Разработка и внедрение фреймворка Data Governance.
- Координация Комитета по данным.
- Организация функции Data Stewardship.
- Формирование Политики по управлению данными.
- Выявление Владельцев данных на стороне бизнеса, определение прочих ключевых ролей, фиксация зон ответственности, организационного расположения и KPI.
- Внедрение единых процессов управления данными (метаданные, качество, мастер‑данные и др.).

2. Мастер‑данные (МД) и MDM
- Создание и поддержка Реестра МД.
- Проектирование целевой модели МД.
- Анализ потребности во внедрении новой MDM‑системы для управления справочными данными и НСИ.
- Обеспечение единой версии правды и повышение качества основных справочников (Продукты, Сотрудники, Поставщики и др.)
- Анализ и интеграция источников данных для МД.
- Регламентация процессов ведения МД.
- Нормализация и гармонизация МД.
- Выбор и внедрение инструментов ведения МД.

3. Метаданные и data lineage
- Разработка Бизнес‑глоссария.
- Документирование процессов управления метаданными.
- Встраивание практик описания метаданных в процесс разработки.
- Построение сквозного data lineage на базе каталога Open Metadata (от источника до BI‑отчёта).
- Распределение зон ответственности.

4. Качество данных (DQ)
Разработка регламентов и процессов контроля качества.
Идентификация Critical Data Elements (CDE).
Внедрение и мониторинг Data Quality KPI.
Ведение документации по качеству данных.
Контроль транзакционных и мастер‑данных.
Координация работы Data Quality Group.
Встраивание процесса сбора требований к качеству данных в процесс реализации аналитического продукта.
Вовлечение бизнес‑пользователей в формирование сценариев бизнес‑проверок для повышения доверия к данным.

5. Безопасность данных
- Разработка ролевой модели доступа.
- Классификация и категоризация данных.
- Внедрение механизмов маскирования данных.
- Регламентация процессов предоставления доступа.

6. SLA и дата‑контракты
- Внедрение дата‑контрактов как инструмента согласования ожиданий между поставщиками и потребителями данных.
- Внедрение единого обязательного процесса согласования и мониторинга SLA с заказчиками.
- Повышение предсказуемости работы дата‑платформы.
- Рост удовлетворённости потребителей данных.
- Развитие практик Data Governance
- Ускорение подготовки отчётности и аналитики через внедрение принципов управления данными.
- Согласование единого дерева метрик и показателей, используемых в компании.
- Стандартизация процессов для обеспечения консистентности данных.

НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ТЫ, ЕСЛИ ИМЕЕШЬ:

• Опыт построения отделов Data Governance / Data Quality с нуля.
• Знание стандартов и фреймворков управления данными (DAMA‑DMBOK, ISO 8000 и др.).

• Open Metadata - обязательно, Ingresso One

• Практический опыт работы с мастер‑данными, метаданными и data lineage.
• Навыки разработки KPI и метрик качества данных.
• Опыт внедрения дата‑контрактов и SLA‑процессов.
• Понимание принципов информационной безопасности в контексте данных.
• Умение выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие (IT, бизнес‑подразделения, комплаенс).
• Опыт работы с указанными инструментами (Ingresso One, Open Metadata).
• Способность вовлекать бизнес‑пользователей в процессы управления данными.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе
• Гибридный формат работы: мы знаем, как это важно
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев.