Руководитель проекта «лАвр»

Друзья!

Мы — «лАвр». Мы создаем не просто проект, а экосистему для осознанного родительства: живое комьюнити, масштабные события и цифровую платформу.

Сейчас мы ищем не просто руководителя, а лидера, который возьмет на себя полную ответственность за стратегию, продукт, команду и ключевые метрики. Вы будете строить и масштабировать социальный проект с огромным потенциалом воздействия, работая в тесной связке с основателем федерального холдинга LAVR и командой маркетинга.

Это возможность создать с нуля узнаваемый бренд в сфере family-tech / social edtech и повлиять на тысячи семей.

Задачи и зона ответственности

• Стратегия и развитие продукта: разработка и исполнение годовой стратегии и roadmaps. Запуск, итерация и масштабирование продуктовых форматов (онлайн-платформа, events, инфопродукты). Приоритизация гипотез на основе данных. Работа с перезапуском текущих направлений;
• Разработка и реализация стратегии позиционирования бренда «лАвр» на рынке семейного образования и осознанного родительства. Формирование бренда, нарратива и визуальной идентичности во всех точках контакта. Координация с директором по маркетингу LAVR для интеграции в общую экосистему и достижения маркетинговых KPI по трафику, вовлеченности и конверсии;
• Развитие личного бренда основателя как стратегического актива: совместная разработка стратегии, плана контента и публичных активностей Алексея Лаврика для усиления авторитета проекта, привлечения аудитории и достижения бизнес-целей;
• Лидерство и развитие команды: Управление командой (до 6 человек), настройка эффективных управленческих процессов (Scrum/Kanban), развитие каждого участника. Координация работы с внешними подрядчиками;
• Управление бюджетом направления, анализ ROMI всех активностей, оптимизация маркетинговых и операционных расходов;
• Партнерства и экосистема: Построение и развитие партнерской сети на федеральном уровне (госорганы, образовательные учреждения, крупные НКО, бренды). Участие в грантовых и государственных программах.

Минимальные требования

• Опыт от 3 лет на руководящих позициях, где вы несли ответственность за результат: не только за задачи, но и за команду, бюджет и ключевые метрики;
• Глубокое понимание unit-экономики и маркетинговой эффективности: Опыт работы с P&L, планированием бюджета, расчетом ROI, CPL, CPV. Умение считать и показывать результат;
• Ориентация на данные и KPI: Готовность работать в парадигме «стратегия → метрики → выполнение/итерация». Понимание воронок и ключевых драйверов роста;
• Сильные навыки стратегического мышления и декомпозиции: Способность превратить общее видение («стать главной платформой для родителей») в конкретные планы по продукту, контенту, событиям и каналам продвижения;
• Экспертиза в коммуникациях и переговорах: Опыт ведения сложных переговоров с партнерами и госструктурами, а также ясная и вдохновляющая коммуникация внутри команды.

Плюсом будет

• Опыт в EdTech, семейных/детских проектах, НКО или комьюнити-проектах;
• Работа в должности: директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга;
• Опыт работы в связке с маркетингом(ты будешь взаимодействовать с директором по маркетингу и собственником);​
• Практика управления распределённой командой и подрядчиками (SMM, продакшн, ивент-подрядчики, методологи, IT).

Мы рады видеть тебя в нашей команде!

Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!