Фестивальный микрорайон, улица Воровского 172
Не просто рекрутер, а создатель сильных команд!
Мы ищем Тайм-менеджера, Поисковика и Переговорщика в одном лице — рекрутера, который не просто закрывает вакансии, а находит ключевых людей для роста нашей компании. Если вы видите в каждом кандидате потенциал, а в каждом дедлайне — вызов, вам к нам.
Ваша миссия и влияние:
Вы станете архитектором наших талантов: от поиска бриллианта в море резюме до момента, когда новый сотрудник уверенно вливается в команду. Ваша работа напрямую влияет на успех каждого отдела и компании в целом.
Чем вы будете заниматься (зона вашей ответственности):
Охота за талантами: Полный цикл подбора — от анализа заявки от руководителя до выхода кандидата на работу. Вы будете искать людей через все каналы: от популярных площадок до глубокого поиска.
Профессиональная оценка: Проведение интервью (телефонных и очных), чтобы точно оценить не только навыки, но и совместимость с ценностями команды.
Стратегическое партнерство: Тесная работа с руководителями подразделений: консультации, организация встреч, согласование этапов и финальное решение по кандидату.
Запуск в команду: Организация адаптации нового сотрудника, чтобы его испытательный срок стал продуктивным стартом.
Аналитика и развитие: Формирование кадрового резерва, анализ рынка труда и зарплатных тенденций для стратегии компании.
Мы будем рады, если вы:
- Имеете высшее образование и опыт в рекрутинге от 1 года.
- Держите в фокусе одновременно 10+ вакансий и гордитесь историей их успешного закрытия.
- Обладаете даром убеждения, умеете слушать и ясно доносить идеи.
- Живете в режиме многозадачности, но всегда укладываетесь в дедлайны благодаря личной организованности.
- Действуете на опережение, предлагая решения, а не просто выполняя задачи.
Мы предлагаем не просто работу, а стабильную основу для роста:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и конкурентная «белая» заработная плата.
- Полный социальный пакет (отпуск, больничные).
- Современная корпоративная связь для работы.
- Стабильность и возможность влиять на бизнес, находя его главный актив — людей.
