Учительская улица 5
Мы приглашаем коммуникабельного и ответственного сотрудника на должность HR Business Partner (HRBP) филиала АО "Татспиртпром". HR Business Partner (HRBP) является ключевым связующим звеном между руководством организации и сотрудниками, обеспечивая эффективное управление персоналом. Если Вы готовы активно развиваться вместе с нами и внести вклад в достижение высоких результатов, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!.
Основные задачи:
Стратегическое взаимодействие с бизнесом:
- Консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, развитие лидерских компетенций менеджеров;
- Совместная работа с топ-менеджментом над определением кадровой стратегии, интеграция HR-процессов в общую стратегию развития компании;
- Оценка текущих и будущих потребностей подразделения в персонале, разработка предложений по оптимизации структуры и численности сотрудников.;
Кадровая политика и процессы:
- Участие в подборе ключевых позиций, организация процесса адаптации новичков;
- Контроль соответствия локальных нормативных актов требованиям закона, минимизация рисков трудовых споров;
- Анализ эффективности существующих процедур, предложение инициатив по улучшению рабочих процессов;
Внутренняя коммуникация и разрешение конфликтов:
- Решение вопросов сотрудников, консультирование по трудовым отношениям, помощь в разрешении конфликтных ситуаций;
- Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников, проведение регулярных опросов и фокус-групп;
Управление талантами и развитием персонала:
- Разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
- Проведение оценочных мероприятий , внедрение системы KPI и обратной связи;
- Развитие корпоративной культуры. Поддержка ценностей и стандартов компании, участие в мероприятиях по вовлеченности и мотивации сотрудников;
Требования к кандидату:
- Высшее образование (предпочтительно психологическое, экономическое или управленческое).
- Опыт работы в качестве HRBP или аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с производством будет преимуществом.
- Глубокое понимание принципов управления персоналом и современных подходов к развитию талантов.
- Навыки аналитики и принятия решений, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями руководства. -
- Высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, ориентация на достижение результата.
Мы предлагаем:
- Работу с надёжным государственным работодателем;
- Полностью официальное трудоустройство, социальный пакет;
- Доставку служебным транспортом (комфортная вахта);
- Всегда своевременные и стабильные выплаты заработной платы (оклад+премии);
- График работы с 7-30 до 16-30 ч (суббота/воскресенье - выходные дни);
- Программу ДМС, возможность социальной ипотеки;
- Компенсацию санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях;
- Корпоративные продуктовые подарки сотрудникам, детям сотрудников к 1 сентября и на Новый год;
- Развитую корпоративную культуру, с ориентацией на заботу о сотрудниках.
Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности. У нас много планов на развитие, приветствуем смелые идеи и активно внедряем их в работу! Ждем Ваших откликов!
