1-й Дербеневский переулок 5
В связи с расширением штата, в аккредитованную IT компанию, ищем Младшего руководителя проектов в отдел внедрения проектных решений (внедрение маркировки Честный знак, автоматизация бизнес-процессов на производствах РФ и других государств).
Мы с 2008 года разрабатываем различные IT-решения, поставляем оборудование для складов и автоматизируем бизнесы средних и крупных компаний.
Наши программисты полностью изменили представление участников оборота о маркировке благодаря собственной системе Total Mark.
Что делать:
-
Участвовать в предпроектном обследовании у заказчика (процессы, оборудование, требования)
-
Анализировать бизнес-процессы и подбирать решения для внедрения
-
Определять объём работ, ресурсы и необходимое оборудование
-
Оценивать сроки, составлять план-график и контрольные точки проекта
-
Вести проектную документацию и карточку проекта в CRM, фиксировать изменения
-
Контролировать выполнение работ, сроки и бюджет, управлять отклонениями
-
Готовить коммерческие предложения, вести переговоры с клиентами
-
Обеспечивать заключение договоров, оформление заказов и контроль оплат/дебиторки
-
Подготавливать регулярную отчетность по статусу проекта
-
Участвовать в отраслевых мероприятиях (выставки, конференции)
-
Выезжать на предприятия (командировки РФ)
-
В сопроводительном письме напишите, что самое главное в проекте внедрение на ваш взгляд.
Ты подойдёшь, если:
-
У тебя есть опыт ведения проектов внедрения (желательно IT/автоматизация/производство)
-
Ты понимаешь полный цикл проекта: обследование → планирование → внедрение → ПНР → закрытие
-
Ты технарь в душе или у тебя техническое образование
-
Легко находишь общий язык с людьми и умеешь понятно объяснять сложные вещи
-
Знаешь сетевые технологии
-
Ты способен подбирать техническое решение под задачу и участвовать в подготовке КП
-
Понимаешь принцип работы производственных предприятий
-
Будет + сертификаты в области проектного управления (PMP, PMI)
Условия:
-
Официальная зарплата и удобный график
От 110 000 - 140 000 ₽ + KPI, зарплата зависит от имеющихся навыков. 5/2 с плавающим началом дня с 9:00 до 10:00; -
Свобода действий
У нас нет долгих согласований, скриптов и дресс-кода. Мы не контролируем, за сколько минут ты решаешь вопрос клиента. Главное - решить его; - Обеспечение комфортным рабочим местом в офисе;
- Возможность карьерного и профессионального развития в динамично развивающейся компании;
-
Понятное обучение
Продуманная система адаптации, поддержка наставников помогут постепенно во всём разобраться и стать профи;