Начальник сектора по связям с общественностью

Дата размещения вакансии: 28.01.2026
Работодатель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Городское Управление Инвентаризации и Оценки Недвижимого и Движимого Имущества
Уровень зарплаты:
от 117344 до 117344 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Каменноостровский проспект 26-28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование, организация и контроль работы сектора по связям с общественностью.
  • Обеспечение взаимодействия Учреждения с общественностью, в том числе с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными организациями, партнерами, клиентами Учреждения, СМИ.
  • Информационное сопровождение руководства Учреждения.
  • Обеспечение информационного наполнения корпоративного сайта Учреждения и иных публичных страниц ГБУ «ГУИОН» в социальных сетях сети Интернет.
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий Учреждения, в том числе организация участия руководства ГБУ «ГУИОН» в сторонних мероприятиях (круглых столах, семинарах и конференциях).
  • Организация и осуществление рекламной деятельности Учреждения.
  • Организация договорной и предварительной претензионной работы по вопросам Сектора.
  • Обеспечение процесса закупок товаров, работ, услуг в сфере деятельности Сектора.
  • Методологическая, аналитическая и информационная работа по вопросам, связанным с деятельностью Сектора.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" и стаж работы по специальности не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

  • Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
  • Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).

  • Белая заработная плата.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
  • Квартальные и годовая премии.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску.
  • Полис ДМС
  • Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
  • Новогодние подарки детям работников
  • Конкурсы детского творчества
  • Оборудованное комфортабельное рабочее место.