Главный специалист по кадрам и подбору персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Подбор персонала для структурных подразделений АО «Медицинский центр»:

- взаимодействие с инициаторами подбора;

- размещение вакансий и рассмотрение откликов на них;

- проведение первичных собеседований с кандидатами;

- осуществление первичной проверки документов кандидатов, подготовка пакета документов для последующего согласования кандидатов;

- осуществление сопровождения и контроль процесса трудоустройства кандидатов.

• Осуществление закупок в рамках 223-ФЗ, 44-ФЗ (3-6 закупок в год):

- взаимодействие с поставщиками;

- подготовка обоснования закупки;

- приемка и оплата оказанных услуг.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности управление персоналом или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области воинского учета и в области подбора персонала / или программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации;
• Воинский учет;
• Знания законодательства Российской Федерации о персональных данных;
• Опыт работы в области подбора персонала;
• Владение технологиями и методами поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Опыт работы в области закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С 8.3, ДПост.;
• Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Предоставление скидок на услуги АО «Медицинский центр»;
• Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра.