Менеджер по привлечению партнеров (премиальный бизнес)

Дата размещения вакансии: 28.01.2026
Работодатель: Банк ПСБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новорязанская улица 31/7к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ключевые задачи:

  • Привлечение партнеров с целью расширения линейки небанковских услуг
  • Подготовка и защита стратегии развития партнерских программ
  • Проведение переговоров с партнерами для дальнейшего заключения договора
  • Анализ рынка для выявления перспективных партнеров
  • Анализ потребностей клиента в небанковских услугах/сервисах
  • Анализ эффективности взаимодействия с партнером, а также проведение мероприятий по развитию партнерских отношений
  • Подписание агентского договора с партнером, включая дальнейшее сопровождение договора, актов сверки и взаиморасчетов
  • Участие в организации маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение партнерских продаж в сети, а также в дистанционных каналах
  • Разработка/оптимизация бизнес-процесса по взаимодействию с партнерами

Что важно для нас:

  • Знание методов поиска и привлечения партнеров
  • Понимание стратегий развития партнерских программ
  • Умение вести переговоры и находить взаимовыгодные решения
  • Умение донести ценность предложения до партнеров
  • Способность анализировать рынок и выявлять перспективных партнеров
  • Проактивный подход к расширению партнерской сети

Что предлагаем:

  • График работы: 5/2 (офис с 09:00 до 18:00, короткая пятница)
  • Официальное оформление в соответствии ТК РФ
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
  • Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
  • Доплата к отпуску и больничному листу
  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
  • Корпоративная паритетная пенсионная программа