Менеджер по развитию партнерской сети (B2B)

Дата размещения вакансии: 28.01.2026
Работодатель: СВЦ ПОЛИС812
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Красного Курсанта 31
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:
Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок.
Мы входим в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогаем людям страховаться выгодно и честно.

Почему мы ищем сотрудника:
Мы увеличиваем количество партнеров в офлайн-сегменте (недвижимость, автосалоны, банки) и формируем под эту задачу новый отдел. Нам нужны менеджеры, которые умеют работать с профессиональными участниками рынка и готовы к активным личным продажам. Основная цель — не просто звонить, а выстраивать работающую сеть партнеров, которые будут стабильно страховать своих клиентов через нашу платформу.

Кого мы ищем:

  • Опыт в активных продажах B2B от одного года;

  • Грамотная речь и умение вести диалог без слов-паразитов;

  • Высокий уровень личной энергии и готовность к интенсивной работе;

  • Опрятный внешний вид для проведения встреч с первыми лицами компаний;

  • Дисциплина в работе с CRM и выполнении ежедневных задач.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и привлечение новых партнеров (агентства недвижимости, риелторы, брокеры);

  • Ежедневные холодные и теплые звонки;

  • Проведение выездных встреч-презентаций в Санкт-Петербурге;

  • Обучение партнеров работе с платформой и контроль их первых сделок;

  • Выполнение личного плана по выручке и количеству активных (продающих) агентов;

  • Ведение отчетности по результатам встреч и звонков.

Мы предлагаем:

  • Доход от 120 000 руб. (совокупно): фиксированный оклад 80 000 руб. + бонусы за звонки и встречи + % от оборота привлеченных партнеров;

  • Официальное трудоустройство и полностью белую заработную плату;

  • Работу в аккредитованной IT-компании со всеми социальными льготами;

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис на улице Красного Курсанта, 31 + выезды);

  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

  • Наставничество со стороны РОПа с глубокой экспертизой в партнерских сетях.

Отклик на вакансию:
Если вы готовы работать на результат и расти в продажах, ждем ваш отклик. В сопроводительном письме укажите, с какими категориями партнеров вы работали ранее и подтвердите готовность к офисному и разъездному формату.