Менеджер по цифровизации процессов обучения и развития персонала

Одна из крупнейших в мире алюминиевых компаний, лидер российской металлургии. Объединяем команду из 64 000 профессионалов на 5 континентах и создаем будущее индустрии через внедрение передовых технологий и инвестиции в развитие людей.

Обязанности:

• Анализ внешнего и внутреннего обучения сотрудников, помощь в выстраивании целостных процессов в области обучения и развития персонала;
• Выявление зон роста и формирование функциональных требований по изменению процессов;
• Исследование и улучшение пути сотрудника в процессе обучения и развития в компании;
• Описание процессов, исследование данных;
• Развитие цифровых продуктов, которые сопровождают сотрудника в процессах обучения и развития.

Требования:

• Высшее образование (техническое / экономическое / управление персоналом, информационные технологии);
• Опыт в области обучения и развития персонала от 3х лет;
• Опыт анализа процессов и формирования запросов на изменения;
• Опыт работы с большими массивами данных на большой численности;
• Знание методологии анализа бизнес-процесса будет преимуществом;
• Понимание основных принципов гибких методологий планирования: Agile, Kanban, Scrum будет преимуществом;
• Знание Webtutor, желательно опыт работы с различными цифровыми продуктами в HR;
• Знание основных офисных программ MS Office, 1С на уровне пользователя.

Условия:

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Годовой бонус;
• Дотация на питание;
• Место работы: Ленинградская область, г.Санкт-Петербург, Средний проспект Васильевского острова, 86.