территория опережающего социально-экономического развития Надеждинская, Центральная улица 30
Обязанности:
1. Разработка документации (инструкций, регламентов) по кадровому учету в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и кадровой политики Компании.
2. ведение полного цикла кадрового учета на выделенном участке: до 100 человек;
3. контроль предоставления и правильности заполнения табелей учета рабочего времени;
4. корректное отражение рабочего времени в 1С ЗУП, в соответствии с предоставленными табелями;
5. формирование и сдача отчетности по кадровым мероприятиям;
6. Подготовка приказов на выплату материальной помощи, на выплату премий, введение в программу 1С "Зарплата кадры";
7. Подбор персонала, а именно: активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и организация собеседований с руководителями направлений.
8. Размещение вакансий, интервью, выход кандидата
9. Сопровождение адаптации новых сотрудников
Требования:
1. Умение работать с большим объемом информации.
2. Умение принимать самостоятельные решения по рабочим вопросам.
3. Умение добиваться поставленных целей.
4. Трудовое законодательство.
5. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
6. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
7. Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровой службе.
Условия:
1. Официальное трудоустройство по ТК РФ ("белая" заработная плата).
2. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц БЕЗ задержек.
3. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные – суббота, воскресенье).
4. Горячие комплексные обеды с частичной компенсацией.
5. Место работы: село Вольно-Надеждинское, ТОР Надеждинская, улица Центральная, д. 30 (район п. Шмидтовка/с. Прохладное). Офис на территории ДСК Приморье.
6. Частичная компенсация транспортных расходов
7. Возможности профессионального роста и развития;
Корпоративные условия: Компания DNS СОЦИО как работодатель это:
1. Амбициозные и комплексные девелоперские проекты;
2. Комфортные офисы и рабочие места;
3. Стабильный и официальный доход, все социальные гарантии;
4. Возможности для карьерного и профессионального роста;
а также другие бонусы:
- корпоративные спортивные команды;
- бонусы от партнеров компании DNS Group (образовательные платформы, фитнес-клубы и др.);
- корпоративные скидки сотрудникам на приобретение товаров в сети магазинов бытовой и цифровой техники DNS.
