Привет!
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
В один из наших дивизионов - Perfomance ищем Младшего менеджера по интернет маркетингу.
Perfomance - ключевое направление внутри группы компаний. Мы отвечаем за один из самых технологичных и быстрорастущих блоков бизнеса, работаем с крупнейшими клиентами на рынке и управляем многоканальной воронкой привлечения. Здесь сосредоточены экспертиза, скорость и продукты, влияющие на финальные бизнес-результаты клиентов.
Обязанности:
- Разработка и отправка email сообщений;
- Подготовка промопланов и карт коммуникаций;
- Постановка технических заданий на разработку контента;
- Участие в настройке и запуске новых каналов коммуникации;
- Работа над улучшением показателей, подготовка и анализ результатов;
- Обеспечение выполнения качественного клиентского сервиса.
Требования:
- Техническая грамотность: функционал приложений, базовые знания Excel, Word, знание почтовых клиентов, постмастеры, опыт работы в ESP/CDP от года, в идеале опыт работы с платформой Mindbox.
- Навыки копирайтинга и дизайна, базовое понимание стилей, насмотренность, опыт постановки ТЗ дизайнеру, копирайтеру.
- Общее понимание HTML-верстки, базовая работа с ней, постановка ТЗ на верстку.
- Знание базовых метрик маркетинга (умение их считать, понимать, готовить отчетность и делать выводы).
- Понимание принципов сегментации аудитории.
-
Знание особенностей CRM-маркетинга - Базовое знание инструмента Google Analytics и Яндекс Метрики.
Условия:
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
