Методолог продуктов развития

В компании уже есть продукт ротации и внутреннего карьерного перехода.
Следующий шаг — превратить его из точки входа в полноценную систему, связанную с ростом, развитием и performance review.
Сейчас источники данных и сигналов о готовности человека к следующему шагу существуют, но не собраны в единую логику.
Нам нужен методолог, который поможет:

• связать продукты развития между собой,

• выстроить воронку ротации шире, чем просто отклики на портале,

• сформировать правила и модели рекомендаций, понятные и людям, и бизнесу

Что будешь делать

• Развивать методологию продукта ротации: проектировать принципы и правила внутренней мобильности: кто, когда и за счёт каких сигналов попадает в воронку ротации.

• Формировать методологическую связку между: ростом и карьерными треками, развитием и обучением, performance review и оценками, фактическим опытом и поведением сотрудников.

• Проектировать воронку ротации за пределами портала вакансии

• Участвовать в создании методологических основ recommendation-моделей: какие сигналы используются, какие правила и ограничения применяются, как обеспечивается прозрачность и доверие к рекомендациям.

• Работать с кросс-командами: HR-продуктами, бизнесом, аналитикой, IT и продуктами развития.

• Проводить исследования и синтезировать инсайты

Что мы ждем от кандидата

• Умение мыслить системно и работать со сложными экосистемами, а не отдельными процессами

• Опыт исследований и способность превращать результаты в правила, модели и решения

• Умение хорошо ориентироваться в HR-ландшафте: рост, развитие, оценка, карьерные треки, talent / performance

• Умение собирать и структурировать сложную информацию из разных источников

• Интерес к алгоритмическим и рекомендательным подходам, даже если ты не пишешь модели сам

• Умение держать общую логику между разными стейкхолдерами

Мы предлагаем​​​​​​​

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании