Специалист по кадрам

Обязанности:

• Подготовка приказов по кадровым вопросам: о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, оформлении дисциплинарных взысканий, и т.д.;
  Подготовка трудовых договоров, приказов, справок и других кадровых документов;
  Ведение кадровой документации: составление личных дел, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени;
  Участие в разработке кадровых процессов: подбор персонала, прием на работу, адаптация, мотивация, обучение, увольнение и другое;
  Ознакомление с должностной инструкцией и планом на испытательный срок;
  Разработка, ведение, учет и контроль составления и ведения графика отпусков;
  Ведение документации по командировкам: подготовка документов для командировок, оформление командировочных удостоверений,

  Создание отчетов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов;
  Контроль соблюдения трудового законодательства. Специалист должен следить за тем, чтобы все сотрудники работали в соответствии с действующим законодательством, и своевременно реагировать на нарушения;
  Обеспечение правильного хранения и защиты персональных данных сотрудников в соответствии с законодательством.

Требования:

• Владение специализированными программами для кадрового учета (1С: Зарплата и кадры)
• Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word)

• Способность сотрудничать и работать вместе с другими, поддерживая позитивную атмосферу в коллективе;

  Умение находить компромиссы;

  Умение сохранять спокойствие, самообладание и эффективность в условиях стресса и неопределенности;

  Умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем, а также координировать взаимодействие со структурными подразделениями компании;

  Умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки;

  Точность и внимательность при оформлении документации.