Промышленная зона, Заводской проезд
Ключевая задача:
Организация и совершенствование всего цикла технологической подготовки производства, сфокусированного на выпуске газопоршневых установок (ГПУ), обеспечение их высочайшего качества, технологичности и производственной эффективности
Основные обязанности :
-
Организация технологической подготовки производства и сборки газопоршневых установок;
-
Разработка и внедрение технологической документации (маршрутные и операционные карты) специально для узлов и агрегатов ГПУ;
- Внедрение современных, ресурсосберегающих технологий обработки, сборки и испытаний, направленных на повышение надежности и эффективности газопоршневых установок;
- Оптимизация технологических процессов изготовления ключевых компонентов ГПУ;
- Планировка и оптимизация участков цеха сборки ГПУ для повышения производительности;
-
Координация взаимодействия с конструкторским отделом (по вопросам технологичности чертежей ГПУ), службами снабжения и производства для бесперебойного выпуска продукции.
Наши требования:
-
Высшее техническое образование (машиностроение, двигателестроение, энергетическое машиностроение).
-
Опыт работы главным технологом, начальником ТБ или ведущим технологом не менее 3-5 лет в машиностроении, предпочтительно в области силовых установок, двигателей или комплектного энергооборудования;
-
Обязательное знание и практический опыт применения: ЕСКД, ЕСТД.
-
Свободное владение системами автоматизированного проектирования SOLIDWORKS, КОМПАС-3D;
-
Сильные лидерские и организаторские способности, нацеленность на результат, ответственность, умение выстраивать эффективные технологические процессы.
Мы предлагаем:
-
Стабильную работу на современном производстве;
-
Конкурентную «белую» заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования;
-
Полный социальный пакет (оформление по ТК РФ, отпуск, больничные).
-
Возможность профессиональной реализации в качестве технического лидера ключевого направления завода;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС)
- Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в реализации интересных масштабных проектов;
- Корпоративное обучение;
- Безопасные условия работы;
- Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
- Подарки детям работников;
- Корпоративная сотовая связь;
- Корпоративные мероприятия;
- Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.
- Реолокация для иногородних сотрудников.
