з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
«Ист Клиника» — сеть из 11 специализированных центров. Мы объединяем доказательную медицину и внимательный сервис.
Работаем без навязывания, с уважением к врачу и пациенту.
Здесь врач — эксперт, а пациент — партнёр.
Сегодня наша сеть насчитывает 11 клиник в Москве и Подмосковье, и мы продолжаем активно расти. В связи с развитием ищем управляющего филиалом, который готов брать на себя ответственность, вдохновлять команду и стремиться к высокому результату — как в медицине, так и в бизнесе.
Ключевые задачи:
-
Руководство филиалом: организация и контроль работы врачей, администраторов, ассистентов, младшего медперсонала
-
Участие в подборе, адаптации и развитии команды
-
Управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, конверсия, качество сервиса
-
Анализ и развитие внутренних процессов клиники
-
Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций
-
Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и командной синхронизации
-
Работа в тесной связке с главным врачом и центральным офисом
Мы ищем вас, если:
-
У вас есть опыт управления в сфере услуг от 2 лет (приоритет — частная медицина, особенно направления неврологии и реабилитации)
-
Вы понимаете, как влиять на финансовый результат клиники, умеете работать с цифрами и при этом сохраняете человечность в подходе
-
Вам важна командная атмосфера, а не формат "один против всех"
-
Вы умеете выстраивать доверие — как с пациентами, так и с врачами
-
Готовы развиваться вместе с командой и делиться своим опытом
Условия:
-
Заработная плата обсуждается индивидуально — готовы предложить достойный уровень специалисту с опытом и результатами
-
Официальное оформление по ТК РФ
-
График работы: 5/2
-
Льготное медицинское обслуживание в сети клиник — для сотрудников и членов семьи
-
Особые условия на диагностику и приём всех специалистов для новых сотрудников
-
Сильная корпоративная культура:
▫ тёплые праздники и подарки
▫ поддержка и внимание к каждому
▫ стабильная, живая команда, которой важно расти и делать медицину лучше
Адаптация и ввод в должность
- Перед самостоятельным вступлением в должность управляющий проходит поэтапную структурированную адаптацию с глубоким погружением во все ключевые процессы клиники.
- Цель адаптации — чтобы управляющий не только знал, но и умел работать на каждом этапе, что позволяет в дальнейшем качественно обучать и адаптировать администраторов и ассистентов врачей на практике.
- Адаптация проходит при поддержке команды и центрального офиса и, как правило, занимает 1–2 месяца — в зависимости от темпа освоения.
- По завершении адаптационного периода проводится экзаменация. После успешной аттестации управляющий официально вводится в должность.
Если вы ищете не просто управление, а возможность влиять, улучшать процессы, вдохновлять команду и видеть результат своего труда — мы будем рады знакомству.
Присоединяйтесь к Ист Клинике — команде, в которой хочется оставаться.
