Таллинская улица 6В
Основные задачи - выстроить единую систему управления персоналом Компании и автоматизировать процессы (сеть стоматологических Центров, собственная зуботехническая лаборатория).
Обязанности:
-
Эффективное управление HR системой Компании, согласно стратегическим целям бизнеса;
-
Работа с HR-брендом на внешнем и внутреннем рынке, управление репутацией компании;
-
Внедрение системы обучения сотрудников всех уровней (от врачебных специальностей до ТОП-менеджеров);
-
Разработка и внедрение системы адаптации, в первую очередь для сотрудников врачебных специальностей;
-
Формирование системы управления талантами и карьерных карт;
-
Оптимизация системы рекрутинга, создание системы привлечения и удержания высококлассных специалистов, в том числе с помощью headhunting;
-
Управление эффективностью персонала через HR инструменты и процессы.
Требования:
-
Высшее образование в области управление персоналом, либо повышение квалификации по профилю;
-
Опыт работы на позиции HRD от 5 лет в компаниях с численностью более 500 человек;
-
Успешный опыт выстраивания HR-процессов, создания системы управления персоналом;
-
Экспертиза в построении и управлении системой обучения сотрудников разных уровней;
-
Успешный опыт формирования положительного HR-бренда, владение основами маркетинговых коммуникаций;
-
Опыт внедрения изменений в крупных организациях;
-
Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки;
-
Системность, способность к принятию ответственных решений.
Условия:
- Конкурентная заработная плата – оклад на постоянной основе + KPI;
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная "белая" компания, выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек;
- Возможность профессионального роста в Компании: регулярное профессиональное обучение, возможность участвовать в профильных конференциях, круглых столах и так далее;
- Корпоративные мероприятия три раза в год, насыщенная корпоративная жизнь;
- Офис в шаговой доступности от метро «Новочеркасская» .
