з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи:
- Разработка и реализация стратегии развития СТМ на основе анализа рынка, конкурентов и тенденций в автокомпонентах.
- Формирование и актуализация ассортиментной матрицы, включая сегментацию, приоритизацию SKU и вывод неликвидов.
- Взаимодействие с маркетингом, закупками, логистикой и продажами для запуска продуктов, формирования ценообразования, продвижения и обеспечения доступности товаров.
- Организация контроля качества, гарантийной политики, инженерно-технической поддержки и минимизации рекламаций.
- Руководство командой управления брендом СТМ и координация кросс-функциональных групп.
- Мониторинг KPI (выручка, маржа, оборачиваемость и т.д.), анализ эффективности портфеля.
- Обеспечение актуальности данных в ERP, PIM, ЕКН и автоматизация процессов.
Требования:
-
Высшее образование
-
Более 3 лет опыта в управлении СТМ (ключевой плюс - развитие брендов СТМ в автокомпонентах): анализ рынка, запуск продуктов, управление ассортиментом.
-
Более 3 лет на руководящих должностях: координация кросс-функциональных команд, разработка стратегий и KPI.
-
Опыт работы в продажах запасных частей: оптимизация процессов, взаимодействие с закупками и маркетингом для достижения финансовых целей.
-
Личные качества: стратегическое мышление, лидерство и ориентация на результат для достижения KPI, коммуникабельность, стрессоустойчивость и навыки кросс-функционального взаимодействия.
Условия:
- График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00, работа в офисе.
- Комфортное рабочее место в офисе в Москве или в Нижнем Новгороде.
- Полис ДМС.
- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);
2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;
3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц). - Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Оформление по ТК РФ.
