Врач по спортивной медицине

Обязанности:

• организация и проведение контроля за состоянием здоровья лиц, занимающихся физической культурой и спортом;
• организация и проведение медицинских осмотров, в том числе предварительных, этапных и текущих;
• сбор жалоб, анамнеза жизни, спортивного анамнеза, анамнеза заболевания у лиц, занимающихся физической культурой и спортом;
• интерпретация и анализ полученной информации;
• формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований;
• проведение диагностических исследований, лечебных манипуляций и интерпретация их результатов;
• осуществление врачебно-педагогических и медицинских наблюдений за лицами, занимающимися физической культурой и спортом, в том числе после перенесённых травм и заболеваний;
• разработка программ фармакологического обеспечения для восстановления функционального состояния организма лиц, занимающихся физической культурой и спортом;
• проведение экспертизы временной нетрудоспособности у лиц, занимающихся физической культурой и спортом;
• оформление листка нетрудоспособности;
• проведение анализа причин заболеваемости лиц, занимающихся физической культурой и спортом;
• организация психологической поддержки лиц, занимающихся физической культурой и спортом.

Требования:

• высшее образование (специалитет) по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» или «Остеопатия» и подготовку в ординатуре по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина»;
• высшее образование (специалитет) по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» или «Остеопатия», подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по одной из других специальностей и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина».
• аккредитация по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина»

• Справка о наличии/отсутствии судимости на дату трудоустройства, выданная не позднее 2- месяцев.

• Постановка на воинский учёт - для военнообязанных

Условия:

• Социальные гарантии всем сотрудникам:

  - Семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства.

  - Компенсируется аренда наем жилья в размере до 40 тысяч рублей ежемесячно (не более 5 лет)

  - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  - Оплачиваемый проезд один раз в два года в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

  Социальные программы/льготы и гарантии приглашенным специалистам:

  - Возможно участие в краевой программе единовременных компенсационных выплат врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в города Ачинск, Канск, Лесосибирск, Минусинск, Норильск (краевая программа «Земский доктор») с единовременной выплатой в размере 1,8 миллион рублей или в муниципальной программе «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования города Норильск». С единовременной выплатой 2 миллион рублей при условии работы сроком 5 лет.

  - Кроме того, согласно действующему законодательству в связи с переездом в район Крайнего Севера Вам будет произведена оплата стоимости проезда на территорию муниципального образования город Норильск по фактическим расходам (по стоимости проездных билетов экономического класса). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.

  - Оплата провоза багажа в порядке и размере, предусмотренных Законом Красноярского края от 03.12.2004 № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом; или компенсация провоза багажа не свыше 200 килограмм груза на семью при провозе авиационным транспортом или транспортной компанией «Почта России».

  - Выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок, а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника.