Мы строим уникальную среду для обучения и развития IT-департаментов финтеха в крупной экосистеме Узбекистана. Наша команда обучает 500+ инженеров — от junior-разработчиков до CTO. Теперь ищем мидл-специалиста, который поможет масштабировать эти инициативы и создавать новые проекты для IT-команд.
Чем предстоит заниматься:
-
Лидировать, создавать и развивать образовательные проекты от идеи и планирования до анализа результатов.
-
Разрабатывать образовательные продукты с учетом специфики IT-департаментов.
-
Взаимодействовать со стейкхолдерами всех уровней — от инженеров до C-level.
Что будет плюсом для тебя:
-
Свобода для создания и развития экосистемы обучения.
-
Проекты с реальным влиянием на бизнес-процессы IT-команд.
-
Открытая инженерная культура с опытными экспертами.
Что для нас важно:
- Готовность к полной релокации в Узбекистан, г. Ташкент.
-
Не менее 2-х лет опыта в образовательных направлениях (edtech, корпоративное обучение, etc), желательно от 1 года с IT-командами.
-
Опыт полного цикла создания и ведения образовательных проектов.
-
Системное мышление, способность работать с неопределенностью и формировать решения с нуля.
-
Понимание специфики IT-департаментов: терминология, процессы, типичные запросы на обучение.
-
Знание методов обучения взрослых (андрагогика), instructional design, оценка эффективности обучения.
-
Умение работать с данными: выявлять и анализировать потребности, измерять метрики, визуализировать результаты.
Что мы предлагаем:
-
Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом.
-
Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате.
-
Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
-
Официальное оформление по ТК РУз.
-
Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.
-
Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
