Менеджер по сопровождению закупок

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: ЭрСиСи (Returnable Container Company)
Уровень зарплаты:
от 92000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Бумажная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Если ты любишь порядок в процессах, умеешь доводить задачи до результата и хочешь расти в стабильной компании — давай знакомиться.
Меня зовут Антон, я руководитель департамента обеспечения компании RCC.
Мы усиливаем команду и ищем менеджера по сопровождению закупок — человека, который будет отвечать за корректное ведение закупочных операций и рабочую коммуникацию с поставщиками.

Мы работаем в B2B, давно на рынке и продолжаем расти.
Компания занимается оборотной деревянной тарой — паллетами и сопровождает клиентов по всему циклу взаимодействия.

Наши продукты и услуги:
новые и б/у паллеты;
аренда паллет;
выкуп возвратной тары из розницы;
транспортно-экспедиционные услуги.

Клиенты работают с нами «под ключ», а значит от точности и внимательности закупочного блока напрямую зависит выполнение обязательств компании и отношения с поставщиками.
Эта роль — важное звено в цепочке закупок. Здесь нет хаоса, но есть ответственность, объём и реальные процессы

Позиция подойдёт тем, кто:
хочет получить сильный практический опыт в закупках;
готов работать с процессами, документами и системами учёта;
понимает ценность ответственности и качества в операционной работе;
хочет развиваться и со временем брать на себя больше влияния и задач.

Что ты будешь делать

  • Участвовать в закупочных и тендерных процедурах по паллетам: готовить и сопровождать документацию, следить за корректностью данных и соблюдением требований электронных площадок.
  • Расширять тендерную активность компании: искать новые электронные площадки, подключать дополнительные источники закупок, увеличивать количество релевантных тендеров в работе.
  • Полностью сопровождать выигранные тендеры: от согласования и подписания договоров до закрытия сделок и сверки взаиморасчётов.
  • Вести все операции по закупкам в учётных системах: формировать заказы, отражать транспортные потребности, готовить и контролировать документы на оплату.
  • Контролировать сроки оплат и корректность взаиморасчётов с поставщиками, своевременно выявлять и устранять отклонения.
  • Обеспечивать корректный документооборот: собирать, проверять и передавать оригиналы документов в финансовый департамент.
  • Сопровождать работу с действующими поставщиками, решать операционные вопросы и поддерживать рабочие отношения.
  • Вести внутреннюю отчётность по закупкам и тендерам в формате, согласованном с руководителем.
  • Взаимодействовать с логистикой, складом и коллегами из других подразделений для бесперебойной работы процессов.

Что важно для нас

  • Внимательность и аккуратность в работе с документами и цифрами.
  • Готовность к важной, системной операционной работе.
  • Ответственное отношение к обязательствам компании.
  • Умение думать и разбираться, а не работать по принципу «и так сойдёт».
  • Желание учиться и развиваться в закупках и системах учёта.
  • Опыт в закупках или смежных сферах будет преимуществом, но не является обязательным — мы готовы обучать кандидатов с базовым опытом.

Инструменты
1С;
Битрикс24;
почта;
Excel / Google Таблиц.

Обучение и адаптация
Структурированная адаптация по плану.
В обучении участвуют руководитель, действующий менеджер и HR.
Испытательный срок — 3 месяца.
Всегда можно обратиться за помощью — мы за результат, а не за формальный контроль.
Условия
Формат работы: офис.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Официальное оформление.
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
Оклад + KPI.
Команда и культура

  • Партнёрский, уважительный стиль общения.
  • Решения принимаются в рамках своей зоны ответственности.
  • Ценности компании: вовлечённость, честность, инициатива.
  • Поощряем за решение проблем клиентов и поставщиков, а также за рост ценности для компании.

Что ты получишь

  • Сильный практический опыт в закупках и B2B-процессах.
  • Поддержку руководителя и команды.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Стабильную компанию и адекватный, рабочий коллектив.
  • Реальные примеры роста сотрудников — от специалистов до руководителей.

Если тебе важно не просто «отсидеть рабочий день», а разбираться, улучшать и расти — откликайся.