Менеджер продукта (координатор разработок)

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: КонсультантПлюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Кржижановского 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка предложений по улучшению существующих продуктов в рамках СПС КонсультантПлюс, а также по созданию новых продуктов
  • Выработка краткосрочных и долгосрочных планов развития продукта
  • Координация развития продукта, выбор приоритетов, ведение бэклога
  • Анализ пользовательского опыта, постановка задачи и участие в проведении исследований
  • Подготовка сложных ТЗ для разработчиков (техническое описание), умение глубоко погружаться в технические детали
  • Координация взаимодействия с дизайнерами, программистами, маркетологами, юристами
  • Сущностная проверка результата
  • Оценка статистики продукта после запуска

Требования:

  • Высшее математическое или техническое образование
  • Опыт работы в роли продакт менеджера, проджект менеджера от 3 лет
  • Участие в сложных, технически насыщенных проектах
  • Отличные письменные навыки, умение структурировано и четко излагать свои мысли
  • Опыт координации процессов, работы в команде
  • Опыт работы с web и/или мобильными проектами
  • Опыт ведения бэклога
  • Опыт подготовки ТЗ и согласования с внешними контрагентами
  • Опыт взаимодействия с дизайнерами

Приветствуется:

  • Опыт работы с web-аналитикой или другими статистическими системами

  • Опыт работы со сложными комплексными/продуктами

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата
  • Премии - по результатам работы
  • Медицинское страхование (ДМС)
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста
  • Доброжелательная, демократичная и творческая атмосфера в коллективе
  • Офис в шаговой доступности от ст.м. Профсоюзная
  • Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв 30 мин. Начало рабочего дня можно изменить по согласованию с руководителем
  • Удаленный формат работы. Присутствие в офисе - по необходимости (1 раз в 3 недели)