Аккаунт-менеджер / Account Manager

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Rabbit Group
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Малая Сухаревская площадь 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Polyana.ai - brandformance-платформа, которая меняет рынок influencer-маркетинга, помогая брендам работать с блогерами не интуитивно, а на основе AI. Мы создаём продукт, которым ежедневно пользуются маркетинговые команды и агентства, и который реально влияет на бизнес-результаты клиентов. У нас сильная продуктовая команда, быстрые решения, свобода влиять на продукт и возможность работать с современными AI-технологиями в живом, растущем бизнесе.

Сейчас мы в поисках аккаунт-менеджера к нам в команду.

Чем предстоит заниматься:
  • Развивать и вести клиента: регулярная коммуникация, проактивные предложения, лидерская позиция в отношениях.

  • Координировать команду и процессы: управлять сроками, качеством и работой в условиях жёстких дедлайнов.

  • Отвечать за деньги: предлагать кост-эффективные решения, контролировать бюджеты, маржинальность и оплаты.

  • Делать и защищать продукт: сметы, презентации, концепции, стратегии - при необходимости своими руками.

  • Действовать проактивно: приходить с решениями, а не с проблемами.

  • Быть внимательным к деталям: находить слабые места и улучшать процессы.
Что мы ждем от тебя:
  • Аналогичный опыт от 3х лет. Кандидаты из influencer-маркетинга, агентств будут иметь преимущество;

  • Разбираешься в диджитал инструментах и умеешь правильно оценить их эффективность;

  • Отслеживаешь и разбираешься в актуальных трендах рынка, а также знаешь, как применить их на практике;

  • Знаешь, кто из инфлюенсеров в тренде, ведь мы много с ними работаем;

  • Умеешь критически мыслить и уместно применять здравый смысл.

Что мы предлагаем:
  • Гибридный формат работы. Офис находится в минуте от станции метро “Сухаревская”;

  • Мы работаем с 10 до 19 часов;

  • Достойный уровень зарплаты, фикс 120 000 рублей;

  • Испытательный срок составляет 3 месяца, за каждым новичком мы закрепляем ментора для мягкой адаптации;

  • Компания оплачивает 50% от стоимости обучения;

  • Прозрачный процесс роста и повышений: мы делаем оценку компетенций и план развития;

  • Классная корпоративная культура: по отзывам людей, которые с нами давно, у нас потрясающие люди и масштабные проекты, которые не стыдно добавить в свое портфолио. Приятно отдыхаем всей командой - ежегодно устраиваем выездной корпоратив.