IT-рекрутер

Привет, мы RobotMIA – продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимании естественного языка. На рынке уже больше 5 лет и каждый год растем минимум в 2 раза.

Наши основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов call-центров снимают скучную и рутинную работу

Сейчас мы в поиске в свою команду IT-Рекрутера, который усилит нашу команду и поможет привлекать таланты для реализации наших амбициозных проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Ключевой процесс - полный цикл подбора (фокус - IT, но также могут быть и non-IT вакансии). Тебе предстоит выяснять у заказчиков, что им на самом деле нужно, превращать это в крутые объявления, искать людей везде, где они есть, и работать с двумя потоками сразу - теми, кто сам пришел, и теми, кого ты нашел (-ла).

• Не просто “чекать” навыки, а рассматривать соискателя целиком: что он реально умеет, как работает в команде, что им движет. И главные вопросы: он наш человек? Разделяет ли наши ценности и горит ли нашим делом?

• Твоя задача, чтобы на каждом шагу у соискателей оставались позитивные впечатления о нас, как о работодателе - от первого телефонного разговора до выхода на работу.

• Вести базу кандидатов (в ATS), следить за цифрами и эффективностью, чтобы постоянно улучшать подход. Например, через такие метрики, как - CR, Time to hill/ Time to hire,Offer Acceptance Rate, Retention.

• Помогать новичкам с первыми шагами в компании так, чтобы они были лёгкими и ясными.

• Искать точки роста в рекрутинге и онбординге. Не работать «как есть», а предлагать идеи, как можем делать быстрее, эффективнее и человечнее.

Мы ждем, что ты:

• Имеешь опыт в подборе персонала не менее 3-х лет.

• Хорошо разбираешься в IT-рекрутинге - знаешь, как думают и где обитают технические специалисты, и можешь говорить с ними на одном языке.

• Умеешь задавать вопросы и создавать атмосферу, в которой люди делятся не только запланированными тезисами, но и реальными мотивами.

• Понимаешь ценность порядка в ATS и умеешь его создавать.

• Умеешь работать с метриками , при этом не видишь в них самоцель.

• Имеешь крепкую теоретическую базу в профессии, но при этом открыт(-а) к экспериментам и новшествам.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании и офиц. трудоустройство.
• Гибкое начало рабочего дня, офисный формат работы с возможностью гибрида.

• Креативную команду, которая решает инновационные задачи.

• Неформальную атмосферу IT-компании и классные корпоративы.

• Комфортный офис в Академгородке (2 мин. от станции Сеятель).

Если ты узнаешь в этом описании себя и горишь подобными задачами, мы ждем твой отклик!
Обязательно, добавь к нему сопроводительное письмо с ответом на вопросы - "Почему именно ты, тот самый человек для поиска талантов в нашу команду? Какие инструменты для поиска, подбора и оценки ты используешь в своей работе сейчас? "