Инженер по Сопровождению продуктов MS Office

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

С команду управления разработки и развития продуктов пользовательского окружения ищем инженера по сопровождению продуктов MS Office.

Перечень ПО:

MS Office, LibreOffice, WinRar, Adobe Reader, Joplin, Draw.IO, Numbers, Pages, Project Libre, Spider Project

Обязанности

  • занос обновлений новых версий офисного ПО
  • прохождение ПСИ
  • тестирование ПО на разных типах ОС
  • тиражи обновлений
  • организация процесса вывода из эксплуатации устаревших версий
  • анализ и устранение ошибок в работе офисного ПО
  • решение запросов, эскалированных с 1-й линии поддержки
  • актуализация/дополнение базы знаний 1-й линии поддержки
  • контроль и решение проблем эксплуатации ПО на серверах
  • контроль лицензирования (при необходимости).

Требования

  • опыт работы специалистом технической поддержки уровня первой линии или опыт эксплуатации корпоративных информационных систем — не менее двух лет
  • знание принципов функционирования и установки офисных пакетов и специализированных приложений (MS Office, LibreOffice, WinRAR, Adobe Reader, Joplin, Draw.io, Numbers, Pages)
  • практический опыт решения проблем совместимости и интеграции различных платформ и ОС (Windows, macOS, Linux), включая облачные сервисы
  • умение диагностировать неисправности оборудования и программного обеспечения
  • навык проведения миграции данных между различными версиями ПО и системами хранения документов
  • способность вести техническую документацию, инструкции и процедуры ITSM-системы (ITIL-принципы приветствуются).

Условия

  • локация: Москва, БЦ "Даниловский форт" (м.Тульская / Нагатинская / МЦК "Верхние котлы")
  • возможен гибридный формат работы
  • гибкий график начала рабочего дня
  • уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
  • бесплатный спортзал
  • ДМС с 1го дня работы работы
  • обучение и сертификацию за счет компании
  • выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
  • наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.