Консультант по кадровому обеспечению и подбору персонала

Обязанности:

• ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства Фонда;
• организация и ведение воинского учета и бронирования работников Фонда;
• составление и направление установленной отчетности по кадровой деятельности;
• обеспечение, создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест в Фонде;
• формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) Фонда;
• информирование и консультирование руководителей структурных подразделений Фонда по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат;
• размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• проведение собеседования и оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
• оформление приема кандидата на работу;
• подготовка и обработка уведомлений в государственные органы;
• проведение служебных расследований по поручению директора Фонда;
• составление графика отпусков работников Фонда;
• разработка проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции;
• оказание правовой помощи структурным подразделениям Фонда в подготовке и оформлении документов в рамках компетенции;
• подготовка доверенностей, выдаваемых директором Фонда;
• подготовка обоснованных ответов гражданам и организациям в пределах компетенции;
• осуществление информирования работников Фонда о действующем трудовом законодательстве и изменениях в нем.

Требования:

• высшее образование (юриспруденция, управление персоналом);
• опыт работы по специальности от 3-х лет.