Летниковская улица 10с4
Обязанности:
- Руководство специалистами группы ССиА: распределение задач, контроль выполнения задач участков работы между специалистами;
- Ведение переговоров с заказчиками проектов, согласование условий;
- Ответственность за выпускаемый группой продукт;
- Работа по установленным стандартам и регламентам компании, отчётность;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании;
- Внешние коммуникации с подрядными организациями.
Требования:
-
Высшее образование по специальности;
- Опыт в аналогичной должности от 3 лет;
-
Опыт проектирования жилых и общественных зданий на стадии «ПД» и «РД»;
-
Знание требований к «ПД» и «РД»;
-
Знание программы работы в Revit;
-
Опыт руководство командой до 7 человек;
-
Знание нормативной базы: ФЗ, СП, ГОСТы, Постановления;
-
Знание всех областей ССиА.
Условия:
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Формат работы - офисный/гибрид/удаленно;
-
Электронный документооборот и облачные технологии;
-
Слаженная команда и укомплектованный штат сильных специалистов;
-
Не типовые, уникальные объекты. Работа с ТОП девелоперами страны;
-
Забота от компании в жизненно важных событиях в виде материальной помощи;
-
Рабочее место в благоустроенном офисе класса А в центре города;
-
Бесплатные сладости, фрукты и кофе;
-
Насыщенная корпоративная жизнь;
Расширенный социальный пакет после испытательного срока:
-
Фитнес софинансирует компания;
-
Включение в программу ДМС;
-
Изучение английского языка софинансирует компания;
-
Дополнительные "Дни здоровья" оплачиваемые компанией;
Выполняем обязательства перед заказчиками и друг другом даже в мелочах. Понимаем, что каждый из нас — это причина результата, своего личного и общего!
Благодарим за интерес к вакансии! Резюме будет рассмотрено и в случае положительного ответа, наши сотрудники свяжутся в ближайшее время.
Наши офисы:
г. Москва, ул. Летниковская, 10, стр. 4, БЦ "Святогор", м. Павелецкая.
г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, 10, БЦ "Премьер".
г. Нижний Новгород, ул. Костина, 9, БЦ "Мост".
г. Казань, ул. Галиаскара Камала, 4А.
