О компании:
Мы - международный iGaming-стартап, который развивает собственные digital-продукты для глобального рынка. Мы быстро растём, работаем с международной аудиторией и собираем сильную команду людей, которым важно влиять на результат, а не просто «закрывать задачи».
Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя полную ответственность за email-канал и выстроит его как масштабируемый, стабильный и прибыльный продукт.
Это не роль про контент или операционные рассылки.
Это роль про архитектуру, стратегию, риски и рост.
Обязанности:
— Полное владение email-инфраструктурой: домены, IP, ESP, потоки и репутация;
— Проектирование и развитие архитектуры рассылок под рост продукта;
— Обеспечение стабильного inbox placement как ключевой метрики канала;
— Построение и управление стратегией warm-up, ротации доменов и recovery;
— Управление деградациями, рисками и репутационными инцидентами;
— Принятие решений по объёмам отправки и защите revenue;
— Обеспечение устойчивой работы канала при масштабировании;
— Взаимодействие с командами продукта, CRM, аналитики и разработки.
— Выстраивание процессов и развитие email-направления.
Требования:
— Опыт работы с email-deliverability и инфраструктурой рассылок на уровне архитектуры;
— Практический опыт работы с доменами, IP, ESP и репутацией отправителей;
— Понимание принципов работы антиспам-фильтров и почтовых провайдеров;
— Опыт масштабирования email-каналов и работы с большими объёмами отправки;
— Опыт работы с деградациями и восстановлением репутации;
— Системное мышление и ориентация на бизнес-результат;
— Опыт в iGaming или других высокорисковых / высоконагруженных нишах будет преимуществом;
— Подход ownership: готовность брать ответственность за направление целиком.
Мы предлагаем:
— Стратегическую позицию с ответственностью за развитие email-направления продукта;
— Участие в формировании архитектуры и ключевых технических решений;
— Задачи уровня построения и масштабирования системы, а не поддержки текущих процессов;
— Работу в растущем международном iGaming-стартапе;
— Гибкий формат работы (обсуждается);
— Конкурентную компенсацию, обсуждаемую индивидуально.
