Оператор установок по обезвоживанию осадка

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: ГУП СК Ставрополькрайводоканал
Уровень зарплаты:
от 45000 до 52000 RUR
Город:
Пятигорск
Георгиевское шоссе, 2-й километр 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

3.1 В обязанности оператора установок по обезвоживанию осадка входит обслуживание оборудования, резервуаров сырых и смешанных осадков и содержание в надлежащем санитарном состоянии прилегающей территории.

3.3 Оператор установок по обезвоживанию осадка обязан обеспечить заданный режим работы цеха, и прочего вспомогательного оборудования на своем рабочем месте в соответствии с инструкцией по эксплуатации, технологической картой и оперативными распоряжениями, осуществлять технологический контроль в следующем объеме:

    1. проводить обход и осмотр оборудования При обнаружении неполадок немедленно докладывать начальнику участка, оператору дистанционного пульта управления (далее оператор ДПУ) и принимать меры к их устранению;
    2. оборудование эксплуатировать в соответствии с инструкцией по эксплуатации;
    3. выводить в ремонт неисправное оборудование, производить опорожнение резервуаров и трубопроводов и подготавливать их к ремонту, производить очистку днища резервуаров от отложений и песка;
    4. контролировать значение вибрации декантеров (вибрация должна находиться в допустимых пределах);
    5. проверять и контролировать работу узла разбавления раствора флокулянта, устройство транспортирования кека.

Условия:

1. Официальное трудоустройство;

2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;

3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;

4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;

5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.

6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;

7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;

8. Возможность карьерного роста;

9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;

10. Наставничество опытных сотрудников.

11. Предоставление санаторно – курортного лечения.

12. Бронирование при мобилизации.